Daniel Peralta mantuvo a los trabajadores estatales más de 18 meses sin paritarias en un contexto de alta inflación. Alicia Kirchner otorgó aumentos salariales que quedaron muy por debajo de la suba de precios. Hoy, quienes fueron responsables de esas decisiones cuestionan a una gestión que ya reabrió la negociación salarial y presentó una primera propuesta de incremento del 13% para los empleados públicos.
La discusión salarial volvió a instalarse en el centro del debate político de Santa Cruz. Sin embargo, antes de escuchar críticas y cuestionamientos por parte de dirigentes que gobernaron la provincia durante años, resulta necesario repasar algunos antecedentes que marcaron la relación entre el Estado provincial y sus trabajadores.
Durante la gestión de Daniel Peralta, los empleados públicos atravesaron más de 18 meses sin paritarias. En ese período, la inflación acumulada rondó el 40%, provocando una importante pérdida del poder adquisitivo de los salarios. El propio exgobernador reconocía entonces las dificultades económicas que atravesaba la provincia y sostenía que no existían condiciones para otorgar mejoras salariales acordes a las demandas de los trabajadores.
La situación tampoco mejoró durante el gobierno de Alicia Kirchner. En 2017, mientras la inflación anual se ubicaba cerca del 25%, los incrementos salariales otorgados quedaron muy por debajo de ese porcentaje. Como consecuencia, miles de trabajadores estatales volvieron a ver deteriorado su salario real en medio de una de las crisis económicas y financieras más complejas que atravesó Santa Cruz.
Paradójicamente, quienes fueron protagonistas de aquellas decisiones hoy cuestionan la política salarial de la actual gestión provincial y buscan instalar la idea de una falta de respuestas hacia los trabajadores.
Sin embargo, los hechos muestran diferencias evidentes. La gestión de Claudio Vidal lleva seis meses sin una nueva pauta salarial, no un año y medio. Además, la negociación ya fue reabierta y el Ejecutivo presentó una primera propuesta de incremento del 13% para los trabajadores de la administración pública provincial, dejando abierta la continuidad del diálogo con los gremios para seguir buscando acuerdos.
La compleja situación económica nacional afecta a todas las provincias y obliga a administrar recursos escasos en un contexto de caída de ingresos y retracción de la actividad económica. Aun así, la actual gestión decidió volver a sentarse a discutir salarios y avanzar en una propuesta concreta, algo que contrasta con algunos antecedentes recientes de la provincia.
La memoria también forma parte del debate público. Y cuando se revisa la historia reciente de Santa Cruz, surge una pregunta inevitable: ¿qué hicieron Daniel Peralta y Alicia Kirchner cuando les tocó gobernar y enfrentar los reclamos salariales de los trabajadores?
Los antecedentes muestran que las dificultades económicas no comenzaron ahora. Pero también muestran que quienes hoy levantan la voz para cuestionar las negociaciones salariales fueron los mismos que, cuando tuvieron la responsabilidad de gobernar, mantuvieron durante largos períodos congelada la discusión paritaria o aplicaron aumentos que no lograron proteger el salario frente a la inflación.
Por eso, antes de dar lecciones, quizás sea necesario revisar la propia historia.
